【资料图】

解答：

1、根据工作任务的需要，建立职务名称及其编号。

2、根据工作类型确定工作范围。

3、根据工种的性质，确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率。

4、明确岗位环境，确定岗位资格。

5、确定每个位置之间的关系。

6、根据岗位性质，明确实现岗位目标的责任。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。